“在今后的工作中，我将以杜书记的报告精神为指导，坚定信念，立足于自身工作，打造中辰党建品牌，大力弘扬工匠精神，让党建引领企业高质量跨越式发展，发挥红色驱动力，全面推进‘争双强、当先锋’两新组织、雁阵计划党建示范点建设。努力学习，服务好职工群众，担当作为，履职尽责，用行动践行自己的初心和使命，为谱写‘强富美高’新无锡建设崭新篇章而努力前行。”——中共无锡市第十四次代表大会党代表：张茜。

张茜同志，出生于1986年3月，2008年6月加入中国共产党，任中辰专职党委副书记、工会主席、副总经理。她时刻以党的利益、企业利益为先导，围绕企业发展大局，坚持“党群共建”，深入发动党员和群众在生产经营主战场当先锋、创模范，着力培育党建软实力，是宜兴市第十四届妇女代表大会代表，曾获全国企业文化建设优秀工作者、宜兴市企业发展先进工作者、宜兴市五一巾帼标兵、宜兴市三八红旗手等荣誉称号。

守正创新——勇做非公党建的擎旗者

张茜同志作为专职党委副书记，始终以党性为后盾，她认为“企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”持续提升党组织在深植企业文化方面的影响力、凝聚力和号召力。

强精神之钙：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，她在 “不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育中上党课、谈初心，持续利用“三会一课”、“谈心谈话”等形式灵活务实深化文化学习。坚持推动党员示范岗、流动红旗班组，“两优一先”评比建设，从细节入手，以优秀党员和榜样人物引导员工树立正确的价值观、世界观、人生观。

固阵地之基：她认为必须要优化党员队伍结构，倾向性发展党员，注重把技术能手、产业工人、青年工匠吸收到党组织中来，提高员工党性认识。既在“学”中筑牢思想根基，又在“做”中彰显先锋本色，焕发了党建阵地的活力。

文化赋能——愿做企业发展的助推者

学习兴企：致力于员工素质建设，始终关注并帮助员工成长。近年来她以“员工自学与集中研讨相结合、个别培养与系统培训相结合”为重点，创建了宜兴市职工业余示范学校，设立如学习小组、图书部落等激励员工自学；大力开展各类培训，如晋升培训、专业技能培训，电线电缆专业学校委外培训，派遣骨干员工外出学习考察，支持员工职称报考，实现工作能力与个人修养全面提升，有特色、重实效地推进学习型组织建设，营造了“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的学习氛围，促进员工知识转型升级，实现创新发展、转型发展、跨越发展。

文化兴企：激活生产经营，推动科研成果转化，引领企业文化，张茜同志按照“战略统领、文化引领”的总体要求，扎实推进企业文化建设和精神文明建设，大力推进文化兴企战略。以提升核心竞争力为目标，以人本管理为核心，以创新为动力，积极推进公司学习文化规划的实施。

尽心竭力——甘做职工群众的排忧者

她始终关注困难职工生活，帮助员工健康成长。通过夏送清凉、冬送温暖、困送关爱、常送健康等形式关心职工健康生活，积极为外地员工解决住宿就餐、子女就学等问题，定期组织员工体检，特邀市总工会心灵驿站导师团走进企业，提供及时有效的心理咨询与辅导，树立员工喜悦、乐观、向上的人生态度。在她的牵引下形成了重大节日一线慰问、生病住院及时探望、婚丧嫁娶热心帮忙、生活困难主动救助的工作模式，推动了中辰大家庭成员间建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，营造出温暖的家的氛围。

担责于身——争做绿色公益的践行者

国家现代化、绿色低碳、重塑收入分配制度等共同构成了我国慈善事业发展的大背景。在这一特殊历史时期，公益教育的使命与担当得以凸显。张茜认为参与社会公益活动，反哺社会，不仅彰显了企业的价值取向，也是承担自己应尽的社会责任和义务参，这既是企业文化建设的内在要求，也是中辰股份一直奉行不悖的原则。近年来她先后牵头与环科园多家小学、中学达成结对资助和捐赠合作协议，累计捐助金额已近200万元，代表企业签订捐赠协议，承诺共计捐赠100万用于发展教育慈善事宜，主导公司与小丑小学结对帮扶“微心愿”圆梦活动，参与宜兴市团委“梦想改造+，关爱计划”圆梦活动，满足了近百位儿童的心愿。她用实际行动践行企业责任担当,获得了各级政府领导及社会各界广泛的关注和好评。

无锡市第十四次党代会落下帷幕，张茜作为一名非公企业党务工作者，倍感振奋，倍感鼓舞，也深感责任和挑战。未来，她将继续不忘初心、努力工作、不断创新，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，勇于担当、恪尽职守，进一步抓好企业党建工作，打造出一支坚强有力的领导班子，一支团结协调、充满活力、特别能战斗的职工队伍，促进企业发展迈上新台阶,为宜兴实现现代化最前列愿景贡献中辰力量！