客服电话:400-999-4758
 
 
 
文化活动
文化活动
公司组织第十一期一线员工晋升考核
发布时间:2016/4/29 10:50:15     点击: ( 1522 )

为提升员工的个人素质及综合操作技能,充分调动员工工作的主动性和积极性,在公司内部营造公平、公正、公开的晋升机制,提升企业工作质量和生产效率,中辰电缆于近期举行第十期一线员工晋升培训考核。此次晋升考核分为理论知识培训考试和现场实践操作两部分,各分厂共计18名员工参加。

理论知识培训考试包括安全生产管理制度、各工序操作流程细则、质量管理及过程检验等内容,技术研发院、质量管理部负责人及各工序熟练机长以丰富的理论知识、强大的专业技术能力为晋升员工上了生动的一课。进一步促进了员工技能的提高,规范了员工生产中的操作。

现场实践操作考核在各分厂举行,分别对成缆、挤塑、框绞等机台的员工进行辅助工转副手、副手转机长的晋升考核。现场考核包括理论知识问答、开机操作准备、设备过程操作、产品检验等方面,全方位对员工技能操作进行评定考核。总经理助理蒋达元及各部门负责人进行现场监督及评分。通过考核,共有16位员工成功晋升,为企业生产更快更好发展提供了强有力的人才保障。

企业的发展离不开高素质、高技能的人才,中辰电缆通过对员工的晋升培训考核,增强了员工的综合能力,强化了企业的竞争力。今后,公司将不定期地组织一线员工进行晋升培训考核,优化生产组织架构,提升员工专业技能,实现企业可持续发展。